编者按：为提高集团公司各党支部工作水平，集团党委于2022年对全系统党支部开展标准化规范化建设作出全面部署，并将2023年和2024年确定为集团“党支部标准化规范化建设年”，将2025年确定为集团“党支部标准化规范化建设巩固提升年”，深入开展了创建活动，先后涌现出一批示范党支部，受到省国资委党委和集团党委命名表彰。为巩固提升创建成果，激励全系统基层党支部不断提高标准化规范化建设水平，现特刊发2023年以来获省国资委命名表彰的示范党支部和今年获集团党委命名表彰的示范党支部的典型事迹，以供大家学习交流。

党建铸魂强根基 聚力赋能促发展

陕西地矿投资党支部

    陕西地矿投资有限公司坚持把党的领导贯穿到完善公司治理和推动企业改革发展全过程，以高质量党建引领保障企业高质量发展。近年来，公司党支部先后被省国资委党委、集团公司党委授予标准化规范化建设“示范党支部”，多次获省国资委党委、集团公司党委“先进基层党组织”荣誉称号。

    强基固本，锻造坚强战斗堡垒

    坚持把标准化规范化建设作为强基之本，全面提升党支部建设质效。通过研究制定公司《党支部标准化规范化建设实施办法》《加强和规范公司党的建设工作的实施意见》举措等，结合实际全面推动公司党的建设工作标准化规范化，使公司党建与业务工作有机结合、协调统一。建强支部班子，合理划分党小组，构建支部书记、支部委员、党小组组长三张责任清单，落实落细责任。严格落实“三重一大”事项前置研究程序，建立“议题采集—集体决策—执行监督”闭环机制，确保党组织在公司治理“把方向、管大局、保落实”。

    赋能中心，激活融合发展动能

    坚持以党建为中心推进全面过硬，多措并举破解党建与业务“两张皮”难题。严格规范“三会一课”“第一议题”等制度，通过“线上+线下”开展理论学习、交流研讨，开展红色教育基地参观学习、项目一线实践研学、主题观影、银企共建、党员讲党课等多种形式的主题党日活动，让组织生活“实”起来。公司各部门、各项目班组实现党员无空白，全体党员在工作中亮身份、践承诺、讲奉献，带领职工群众在高质量发展第一线建功立业；在疫情防控、志愿服务、乡村振兴等任务中，党员突击队冲锋在前，开展各类志愿服务活动20余次，让党员作用“显”出来。

    严管厚爱，凝聚创新发展合力

    坚持全面从严治党，坚持严管厚爱结合，营造干事创业良好生态。每年逐级签订《党风廉政建设责任书》，每半年召开专题会议，对公司全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、干部队伍建设等工作进行分析总结、研究部署。创新实施党员量化考核机制，通过“年初承诺、季度积分、半年汇报、年终评议”的方式，对党员履职情况进行多维评价，每半年对党员思想汇报情况进行综合评价，锻造党员队伍全面过硬。常态化开展谈心谈话，及时解决职工群众急难愁盼，开展形式多样的文体活动、读书活动、学习分享等，营造良好氛围，实现“党建有温度、企业有活力”。

    在集团公司党委的正确领导下，在公司党支部的引领下，陕西地矿投资业务根基日益坚实，经营业绩连年攀升，职工收入稳步增长。立足新起点，公司党支部将持续深化机制，以更实的举措、更强的担当，为集团公司建成国内一流地勘企业贡献力量！

党建引领筑堡垒 地灾防治当先锋

陕西地矿一队工勘党支部

    在陕西地矿集团高质量发展的征程中，有一支始终冲锋在地灾防治一线的红色尖兵——陕西地矿一队工勘党支部。这支由8名党员组成的年轻队伍，坚持以党建为引领，以“讲政治、业务精、作风好”为标准，积极探索“党建+”工作模式，将红色基因融入企业生产全链条，探索出一条党建与业务深度融合的创新之路。

    一、筑牢思想根基，打造学习型党支部。支部始终将思想政治建设作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基。面对“人员分散”特点，创新学习方式，抓好“三会一课”同时，利用班前会、野外排查间隙开展“微党课”“现场教学”，形成了“处处是课堂、人人讲学习”的浓厚氛围。首次探索“党建+视频”新模式，通过镜头记录地灾排查一线的感人瞬间，用影像展现地质工作者的责任担当，采写的先进事迹被陕西网、当代陕西、安康日报等主流媒体刊发，在广大职工中引起强烈共鸣。

    二、夯实组织基础，建设坚强战斗堡垒。支部坚持以标准化建设为抓手，精心打造党员活动阵地，创新组织生活形式，聚焦主题党日提质增效，参观三沈纪念馆等红色教育基地，淬炼党性、坚定信念。积极探索“党建+项目”新模式，坚持“项目在哪里，党组织就覆盖到哪里”。2021年镇坪遭遇百年一遇特大洪灾时，第一时间成立地灾应急临时党支部，党支部委员率先垂范，全体党员挺身而出，在抢险救灾最前沿构筑起坚强战斗堡垒，让鲜红党旗始终在急难险重任务一线高高飘扬。健全“党建+选育”机制，推行“岗位练兵+师带徒”培育机制，以重大项目为练兵场，加快技术梯队建设。

    三、勇担职责使命，锻造地灾排查铁军。作为地灾排查主力，始终牢记“人民至上、生命至上”。在白河“4·17”滑坡、“5·13”崩塌、“8·3”洪涝及镇坪“8·29”“9·19”洪灾等重大地灾应急抢险中，支部党员第一时间奔赴现场，逆险而行，凭借过硬的专业素质为抢险救灾提供强有力的技术支撑。切实履行“平战结合”职责，累计投入工作达585次，2457天次，8026人次，为安康市防灾减灾作出了突出贡献。

    四、荣誉见证担当，砥砺奋进新征程。工勘党支部以高质量党建引领公司高质量发展，实现经营与职工收入双提升，公司荣获“地灾应急先锋、逆行抢险铁军”“抗洪抢险先进集体”称号；两名党员分获市“优秀共产党员”“三八红旗手”；支部连续5年获队“先进基层党组织”，2024年获评省国资委及集团标准化规范化建设“示范党支部”，2025年获评集团“先进基层党组织”。

党建引领 开创业务发展新局面

陕西地矿综合队检验检测公司党支部

    陕西地矿综合队检验检测公司党支部成立于2020年4月，党支部成员涵盖公司多个关键岗位，包括中层管理人员、技术骨干和一线员工，平均年龄35岁，是一支充满活力和战斗力的队伍。该支部于2023年8月荣获渭南市首批被命名的100个“市级基层党建示范党支部”荣誉称号；2024年11月荣获省国资委监管企业党支部标准化规范化建设“示范党支部”称号。多年来，在综合队党委的正确领导下，党支部凭借党建与业务的深度融合，树立起严谨规范的标杆，让检测工作精准无误，成为行业熠熠生辉的典范。

    党团联动，绘就环境整治美好画卷。党支部始终坚守党建引领这一核心，精心组织各类主题党日活动，“党建引领齐聚力 义务除草我先行”活动尤为亮眼。活动当日，骄阳似火，却丝毫未减30余名党员及员工的高涨热情，大家积极投身院内外干道的环境整治工作，虽烈日炎炎，汗水湿透了衣衫，但大家配合默契，干劲十足，哪怕是最细小的杂草也不放过。经过两小时的奋战，北门道路两侧与院内主干道旧貌换新颜，杂草和垃圾消失不见。这类活动的开展，不仅改善了驻地群众的生活环境，更强化了党员的责任与表率意识，彰显担当精神，提升了党支部的凝聚力与战斗力，让红色力量融入工作环境的方方面面，营造出积极向上、团结奋进的良好氛围。

    立足岗位，党员先锋尽显奉献力量。公司发展路上，党员始终是先锋队，在艰巨任务和复杂难题面前，总能挺身而出。2024年“海西州第三次全国土壤普查—第二次”项目中，青海盐碱地样品前处理技术与黄土地区差异大，给检测带来巨大挑战。8名党员迅速组建“技术攻关小组”，争分夺秒查阅资料、向专家请教、反复试验。无数日夜的拼搏后，攻克技术难关，圆满完成任务，还提升了公司检测水平。同时，党支部依据业务和党员分布优化组织结构，助力党员在各环节发光发热，成为公司发展的坚实支柱。

    融合发展，打造党建业务双赢格局。党建与业务深度融合是支部工作重点与公司业务发展的关键引擎。支部创新构建“党建+项目”模式，将党建贯穿项目各环节。如承担华山风景区公共场所卫生监督监测任务时，检验检测公司成立以党员为核心的“项目攻坚小组”，面对华山险峻地形，检验人员背着近50kg设备穿梭五峰，不叫苦不喊累，认真采样精准监测。在党支部有力推动下，公司秉持科学严谨、质量第一、高效服务的理念，通过优化流程、提升技术、加强质控等举措，有效提高检验服务质量。全力打造检验检测行业优质品牌，赢得市场广泛认可与好评，实现党建与业务双赢。

陕西地矿综合队检验检测公司党支部，以高标准为导向，以深度融合为动力，秉持扎实作风与攻坚锐气，走出特色发展之路，引领公司在市场浪潮中披荆斩棘，迈向更加辉煌的未来，成为行业内可学可鉴的榜样力量。

党建业务深融合 国土勘测谱新篇

陕西地矿区研院3S国土勘测规划院党支部 

    陕西地矿区研院3S国土勘测规划院党支部，现有正式党员26名，其中研究生学历10名，本科学历14名，平均年龄39岁。党支部牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，积极推进支部标准化规范化建设，先后荣获陕西省“五一巾帼标兵岗”，省国资委系统企业标准化规范化建设“示范党支部”，陕西省自然资源调查监测“劳动先进集体”，集团公司“先进基层党组织”“地矿青年五四奖章集体”“五星党支部”和标准化规范化建设“示范党支部”等荣誉称号。

    一、强化组织建设，筑牢发展根基

    支部始终坚持把政治建设摆在首位，通过标准化规范化建设，将支部战斗力转化为生产经营的核心竞争力，在落实“三会一课”和“主题党日”活动时，避免“空对空”学习，以“理论+实践”模式让思想学习走深走实。一方面常态化组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神，聚焦总书记关于自然资源领域、生态文明建设的重要论述，筑牢思想根基；另一方面每月定期开展技术学习沙龙交流会，由国土空间规划、地理信息测绘、国土调查等核心业务领域的党员技术骨干带头讲座，破解业务发展中技术瓶颈、人才短板等问题，激发全员钻研技术、攻坚克难的热情。

    二、党建赋能业务，追求卓越品质

    以“党建+项目”为载体，通过“揭榜挂帅”“党员先锋队”“挂图作战”“赛马”等工作方式，让党员在业务一线发挥带头作用，推动生产经营高质量开展。近5年签订合同额3.09亿元，年均签订合同200余份，年均合同额6000余万元，年均上缴利润和管理费556万元。每名党员以“业务精尖、客户满意”为目标，积极主导或参与制修订行业标准5项、陕西省地方指南10余项，企业对外影响力持续提升。承担编制的《高陵区张卜街道南郭村、张家村土地利用规划（2016-2020年）》入选中国土地学会“第一届全国乡村规划优秀案例”。近年来市场项目达标率100%，优秀率高，充分体现了团队的标准抓手和诚信担当。

    三、履行社会责任，彰显国企担当

    支部全体党员充分发挥党员先锋模范作用，带领全体职工履行社会责任。积极参加党员志愿服务活动，深入周边社区小区开展“五四”“双报到”“学雷锋”等志愿活动，帮助身边群众解决急难愁盼问题。坚持“回馈社会，传递爱心”理念，资助永寿县马坊镇营里村贫困大学生解决上学困境，圆了上学梦；开展“暖冬助学”行动，为旬邑县太村镇中心小学困难学生发放助学金与学习用具。党支部用实际行动延续党的优良传统，积极践行社会责任，彰显国企担当本色。

    征程万里风正劲，重任千钧再出发。3S国土勘测规划院党支部将持续深化党建引领，以更坚定的政治信念、更务实的工作举措、更精准的技术服务，在国土勘测规划行业赛道上勇毅前行，为推动企业高质量发展、服务区域经济社会建设注入更多“红色动能”。

党建引领促发展 笃行实干开新局

陕西地矿物探队工程物探勘查院党支部

    陕西地矿物探队工程物探勘查院党支部在公司党委领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕物探队中心工作，充分发挥基层党组织五项职能，推动党建与生产经营互融共促，为推动公司高质量发展提供了坚强的组织保障。2021年荣获集团公司“先进基层党组织”“五星级党支部”称号；连续多年被物探队党委评为“先进党支部”。2024年荣获省国资委监管企业党支部标准化规范化建设“示范党支部”称号。

    一、压实政治责任，筑牢思想根基

    一是强化理论武装，做到知行合一。该支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分利用“三会一课”“第一议题”等制度，推进党员学习教育常态化、制度化，不断强化理论武装，使全员的思想统一到党中央的各项决策部署上来，把学习成果转化为推动公司发展的生动实践。

    二是因地制宜，夯实支部阵地建设。党员活动阵地是党员学习交流的重要场所，该支部秉持党员阵地建在业务线的指导原则，对阵地进行精心布置，设立党员学习园地、党组织基本架构、党建公示栏、党内基本制度等专栏，达到党建“六有”标准，让一线党员及时了解党支部的建设工作。

    三是开展谈心谈话，确保职工思想稳定。针对党员存在开拓进取意识不强等现象，党支部经常性开展谈心谈话，将思想教育与生产经营、项目管理和个人岗位职责相结合，增强党员们的市场意识、生存意识和发展的紧迫感，提升干事创业的决心和信心。

    二、聚焦主责主业，创新发展显成效

    一是紧扣推动高质量发展，谋划创新举措。近年来，工程物探勘查院党支部围绕公司改革发展定位，结合自身物探勘查优势，聚焦物探主业、聚焦创新发展、聚焦业务目标，以高质量党建引领高质量发展，锐意改革闯市场开新局。树立了“以勤奋开拓市场、以安全站稳市场、以质量赢得市场、以信誉稳固市场”经营发展理念，提出了“内抓管理促提升，外闯市场增效益”的总体经营思路。通过创新经营机制，加强经营过程管控，优化薪酬结构等方式，激发党员们的经营活力，为转型发展打牢基础。

    二是组建突击队伍，融合经营促发展。该党支部以标准化规范化建设为抓手，组建了突击队伍，激发创先争优活力，促进党建与生产经营融合。以党员为首的“青年突击队”队员们带头冲锋在前，克服种种困难，发扬特别能吃苦的战斗精神，齐心协力、迎难而上，为项目取得进展性成果提供了坚强的保障。

工程物探勘查院党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以创建党建工作品牌为目标，进一步健全完善党建工作机制，落实工作责任，积极探索党建与生产经营深度融合的有效途径，努力提升党建工作规范化精细化水平，以高质量党建赋能企业高质量发展，助推集团公司建成国内一流地勘企业而不懈奋斗。

党旗飘扬 指引找矿路

陕西地矿一队地调所党支部

    在秦岭-大巴山复杂地质区，陕西地矿一队地调所坚守为国找矿的初心和使命，以山为家、与石为伴，书写安康地区地质找矿新时代答卷。

强化党建引领，筑牢坚强战斗堡垒。地调所党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，强化思想武装，凝心铸魂强化忠诚。构建“线上+线下”学习矩阵，确保理论学习全覆盖。选优配强班子，提升党支部政治功能与组织效能。近3年，党支部聚焦青年人才队伍建设，从业务骨干中发展3名党员，建设了一支“先锋模范作用强、技术服务本领强、队伍内生动力强”的党员先锋队伍。党支部深挖一线典型，汉阴坝王沟金矿找矿团队获张伯声奖（找矿突破奖）团队奖。在榜样力量的带动下，全员拼搏奋进，推动业务指标攀升、项目成果创优，实现个人与集体共同成长。

    红色引擎添力，“党建+”激发新动能。党支部积极推进“党建+”深度融合，为秦巴山区找矿突破注入强劲动能。“党建+项目”，发展加速度在一线。地调所党支部切实发挥基层战斗堡垒作用，形成“党支部引领、党员带头、全员拼搏”的良好局面。近3年来，不断提升找矿能力水平，已经通过野外验收的3个财政出资项目均获评优秀级。“党建+公益”，地质先行在一线。党支部在镇坪县曾家镇开展公益服务，得到了项目驻地镇党组织和老百姓的欢迎，也为当地支持地质找矿工作顺利开展营造了良好氛围。“党建+服务”，为群众办实事在一线。党支部改善野外工作办公和居住环境，坚守找矿阵地，建设党建宣传新阵地，推动党员教育与生产建设、主题党日与技能提升、作用发挥与保障发展相融合，使镇坪红阳萤石矿普查项目部从无到有、从有到优，找矿新基地迸发新活力。

    找矿突破展担当，秦巴找矿开启新征程。5年来，安康秦巴山区实施多个地勘基金项目，积累了大量的地、物、化、遥等原始及成果资料，找矿成果显著。地调所党支部聚焦“党员先锋岗+责任区+突击队”三维发力，推动党员在急难险重任务中当先锋。组建“黄龙-沈坝金矿深部找矿突击队”和“镇坪红阳萤石矿普查突击队”，党员带头驻扎秦岭大巴山原始丛林，直面钻机轰鸣的艰苦环境。在黄龙-沈坝项目中，党员技术骨干运用“三位一体”找矿模型，精准锁定成矿有利区，主导实施1500米科学深钻，在海拔-450米标高发现新金矿体，为区域深部找矿提供关键示范；在镇坪红阳萤石矿项目中，党员突击队攻坚克难，最终探明中型矿床规模，单项目完成陕西省“十四五”萤石找矿指标，为全省萤石资源保障提供重要支撑。2025年以来，两个项目累计提交新增资源量均达预期目标，直接助力全省“十四五”找矿任务推进。

党建领航强根基 融合赋能谱新篇

陕西地矿三队工程勘察院党支部

    陕西地矿三队工程勘察院党支部现有党员9人，队伍年龄梯度合理、学历职称优化，支部班子成员均为技术骨干，实现“党建带头人”与“业务领头人”双向融合。支部紧扣省属企业党支部标准化规范化建设“五个规范”要求，以“政治建设标准化、组织生活精细化、作用发挥常态化、阵地建设实体化、融合发展深度化”为抓手，将党建优势转化为发展动能，成为基层党支部建设的标杆。 

    在政治建设上，支部始终把牢思想“方向盘”。严格落实“第一议题”制度，构建“线上+线下”“集中+自主”学习体系：线上依托“学习强国”平台，党员日均学习时长超1.5小时；线下每季度开展集中学习，2024年累计6次，实现理论学习“不漏一人、不留死角”。同时，高标准执行“三会一课”、组织生活会等制度，把民主评议党员融入“政治表现+业务能力”双维度，让组织生活真正“有质量、见实效”。

    在作用发挥上，支部打造攻坚“先锋队”，让党员冲锋在一线。针对工勘施工“卡脖子”难题，组建党员技术骨干牵头的“党员突击队”，在2024年宝鸡“7·16”暴雨水毁恢复重建项目中，创新运用“实地勘察+地质测绘+地测雷达”综合技术，安全高效完成施工，彰显党员担当。此外，推行“党员带徒”机制，将党员骨干与新入职大学生结对，通过“现场教学+案例讲解+实操考核”模式，快速提升新员工业务能力，为队伍建设储备人才。 

    在融合发展上，支部激活发展“新引擎”，实现党建与业务同频共振。面对市场下行压力，党员带头跑市场、揽业务，2024年签订合同130余项；建立“党员牵头+项目组执行”管控模式，严控预算、质量与工期，通过优化方案、精简流程降本增效，全年营业收入完成任务的111.91%，同比增长2.5%。党员带头落实“安全交底、过程监督、完工验收”三级管控，2024年实现“零违章、零事故、零伤亡”。 

    党建带群建，营造和谐干事氛围。2024年组织党员职工参与技能竞赛（党员参与率67%）、文体活动、志愿服务等，并结合“主题党日”开展2次“野外项目一线交流”，推动跨岗位经验共享，形成“比学赶超”的浓厚氛围。工勘院党支部的实践证明，只有紧扣政治引领、聚焦作用发挥、深化融合发展，才能让党建成为企业发展的“定盘星”和“红色动力”，为国企高质量发展筑牢基层根基。