以标准化规范化建设为引领   打造地矿先锋党支部

陕西地矿六队地调所党支部

综合物探项目党小组攻关讨论会。

    陕西地矿六队地调所党支部以集团公司标准化规范化党支部建设要求为指导，扎实推进党支部各项工作的规范化开展，有效提升了党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为六队地质勘查板块的发展提供了坚实保障。该支部先后荣获集团公司先进基层党组织，市国资委标准化党支部，集团公司五星级党支部、标准化规范化建设示范党支部，省国资委标准化规范化建设示范党支部等多项荣誉称号。

    在标准化规范化建设过程中，地调所党支部以凝聚思想共识、强化责任担当为基础，不断健全工作机制，尤其在党建与业务深度融合方面成效显著。

    党员示范引领，推动业务发展。党支部始终坚持党建引领，将高质量党建与高质量发展紧密结合，确保业务开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。以项目组为基本单元，实现了党员全覆盖，每个项目组至少配备一名党员，使党建工作深度嵌入企业发展的最基本单元。通过发挥党员的示范引领作用，项目整体质量得到显著提高，优秀率稳步上升，多个项目实现了滚动发展。

    党小组重点攻关，实现重大突破。为高标准完成省地勘基金重点项目“小秦岭整装勘查区深部地质结构及隐伏矿体综合物探普查”，党支部专门成立了“综合物探项目党员攻关小组”。在项目实施过程中，党员干部冲锋在前，带领小组成员克服了诸多困难，最终在小秦岭金矿田圈定了16处深部找矿靶区，并优选2处靶区进行深孔验证。在此过程中，他们在巡马道区域性大断裂深部首次发现厚大蚀变岩型金矿体，最厚处达10米以上，最高品位为13.4克/吨，实现了小秦岭金矿田深部找矿在有效方法组合、成矿类型和找矿空间上的重大突破。该项目成果不仅在陕西省自然资源厅网站首次刊登，还被陕西发布、三秦都市报、西西新闻、新华网等10余家媒体转载。

    加强交流学习，促进全面提升。党支部将“强党性、晒项目、谋发展”主题党日活动作为特色品牌，在每年年初通过项目汇报、资料展评等形式，让大家互相“找茬”，学习优点，补足缺点，从而实现了项目质量的进一步提升。

党建领航强根基   技术赋能促发展

西安地勘院技术服务党支部

2025年7月31日，召开“深学会议精神 实干攻坚促发展”主题党日活动，深入学习公司和集团公司半年工作会议精神。

    西安地勘院技术服务党支部成立于2022年2月，由技术服务所、煤勘所、工程勘察所、新疆西勘矿业有限责任公司的党员组成，现有正式党员41人，下设5个党小组，配备支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员，构建起分工明确、协同高效的组织架构。自成立以来，党支部不断夯实组织基础，积极探索创新党建工作模式，通过“三个聚焦”全力推进标准化规范化建设，为公司高质量发展提供了坚实保障，连续2年党建考核优秀，先后获评公司“先进党支部”，集团公司“先进基层党组织”荣誉，并于2025年荣获陕西省国资委标准化规范化建设“示范党支部”称号。

    一、聚焦理论学习，筑牢思想堡垒

    支部始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，把习近平总书记关于党的作风建设、中央八项规定精神等重要论述，以及习近平总书记关于国有企业改革、地质工作的重要指示精神作为核心学习内容，推动党员“政治头脑”与“业务头脑”双提升。2024年5月以来，党支部累计开展“第一议题”学习共计128次，以理论武装引领地质工作实践方向，切实增强党员履职担当的政治自觉。

    二、聚焦党建品牌建设，激发队伍活力

    支部以“先锋有我，砺新笃行”为核心主题，打造特色党建品牌，通过“阵地建设＋激励机制”双管齐下，激发队伍内生动力。一方面，制作党小组特色展板并悬挂于支部阵地，强化党员身份认同；另一方面，建立常态化激励机制，每季度开展“流动红旗”党小组评比与“季度之星”党员评选，荣誉实时在展板公示，以“可视化荣誉”点燃党员干事热情。在品牌引领下，队伍成长成效显著：2024年，5名党员获公司“优秀共产党员”、1人获“优秀党务工作者”、7人获“先进工作者”，1人获集团公司“优秀员工”。3名党员考取注册岩土工程师后发挥“头雁效应”，带动13名职工考取17个专业证书，为业务发展提供人才支撑。

    三、聚焦融合发展，勇创经营佳绩

    支部紧扣集团公司和公司的发展战略，以党建与业务融合为抓手，通过创建3个党员先锋岗、2个党员责任区、2支党员突击队，将组织优势转化为发展动能，在生产经营中彰显党建引领力。党员带头破技术难题、拓市场领域，2024—2025年所属实体累计承接项目约300个，完成产值超亿元，既巩固煤田地质勘查主责主业，又在矿产资源规划、绿色矿山建设、矿山生态修复、地质测量、煤矿隐蔽治灾、水文物探勘查、地灾防治等领域实现突破，推动公司产业链多元化升级，实现党建与经营互促共赢，为公司高质量发展持续赋能。

将标准做成标杆   用融合赋能发展

陕西地矿综合队地质工程处党支部

2023年4月，党支部党员在镇安县杨泗镇－东川镇钨钼多金属矿产地质调查钻探施工项目开展机械伤害事故应急演练活动暨以党建引领安全生产主题党日活动。

    陕西地矿综合队地质工程处党支部是一支扎根于地质勘探一线的野外党支部。现有正式党员17名，入党积极分子1名。该支部立足野外工作特点，以标准化规范化建设为抓手，着力强化组织建设、深化党建融合、优化队伍培育，在推动地质勘探、服务地灾治理中持续发挥战斗堡垒作用。2024年，党支部带领部门实现收入1.01亿元、利润400余万元，超额完成目标任务，连续多年获评公司“先进党支部”。

    强化组织建设，用标准筑牢堡垒根基。党支部始终将组织建设作为基础工程，创新构建“实体+数字”双阵地模式。高标准建设党员活动室，线上同步建立“移动课堂”，依托微信群、“学习强国”等平台，在信号不畅的山区，党员提前下载资料，休息时围坐讨论，有效突破野外作业时空限制。严格规范“三会一课”制度，创新开展“主题党日+应急演练”“党课+技术交底”等特色活动，把党课开到钻机旁、主题党日办在项目上。党建真正成为野外工作的精神纽带。

    深化党建融合，以引领助推攻坚克难。作为野外党支部，始终秉持“党建跟着钻机走、围着项目转”的工作理念，深化“党建+项目”融合模式，坚持将业务工作的难点作为党建工作的重点，引导党员亮身份、作承诺、当先锋。在山阳县银洞沟重晶石矿普查项目中，党员牵头组建攻关小组，成功实施“无人机运输方案”，实现设备“飞越”山林，既节约成本又践行绿色勘查。在榆树湾202盘区补充勘探项目中，面对紧迫工期，党支部迅速成立“党员先锋队”迎难而上，支委带头驻守一线，深入踏勘了解施工环境与社会需求，为项目推进提供有力支撑，仅用两个月完成原定三个月的野外工作量，充分彰显党建引领攻坚的实效。

    优化队伍培育，在实干中培育骨干力量。党支部创新实施“双培养”机制，坚持把骨干发展成党员，把党员培养成骨干。2024年发展4名业务骨干入党，另有1名技术人员主动递交入党申请。这名申请人在谈话中表示，在野外，党员的身份是看得见的。应急抢险时，第一个系上安全绳往下冲的是党员；技术攻关时，连续熬夜整理数据的也是党员。这种氛围，让人不由自主地想成为他们中的一员。近年来，党支部多名党员和党务工作者受到公司党委表彰，形成“培养一个、带动一片”的良性循环。

    从标准化规范化的执行者，到党建与业务融合的探路者，党支部用实践证明，越是艰苦的一线，越需要党建凝聚力量；越是分散的队伍，越需要标准筑牢根基。如今，这支队伍正带着标准化锤炼的扎实作风、融合化凝聚的攻坚锐气，向着更深、更远的山川奋勇前进。

党建引领“五好”聚力   先锋护航服务铸魂

陕西地矿汉中队机关一党支部

2025年6月，陕西地矿汉中队机关一党支部召开党员大会讨论支部党建品牌创建工作，并作安排部署。

    近年来，陕西地矿汉中队机关一党支部持续强化机关党建规范化建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。该党支部着力打造“用心服务 助力发展”党建品牌，积极发挥党建引领作用，以高质量党建引领保障促进企业经营业务高质量发展。

党支部认真落实基层党建提质增效相关要求，将党建优势转化为服务发展势能。机关一党支部严格按照“五好”标准抓好支部工作，切实加强自身建设，做到了支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。

    一是坚持“党建引领”，做到理论学习有深度。支部始终把政治建设放在首位，坚持集体学习与落实“第一议题”制度相结合，聚焦中央八项规定精神学习教育，通过集中学习与个人自学等多种形式，进一步强化理论武装，筑牢党员干部思想根基，着力提升政治理论基础。

    二是坚持“服务引领”，做到凝聚人心有实效。围绕中心工作，开展丰富多彩的教育实践活动，组织支部党员积极参加《中国共产党章程》《党的作风建设》《中国共产党纪律处分条例》等有关知识学习活动，开展“缅怀革命先烈”“观看红色电影”“中央八项规定精神专题党课”等系列特色“主题党日+”活动，不断提升党员干部职工工作积极性、主动性，保证了部门工作有序开展。

    三是坚持“思政引领”，做到管理服务有特色。党支部党员围绕岗位工作，协调保障到位，推动工作扎实有力，重点完成了党建目标责任考核、资质延续变更、干部选拔任用、党员教育发展、监督执纪问责、党建工作督导、宣传信息、安全生产检查及整改等各项工作，充分发挥了党员模范带头作用。

    四是坚持“先锋引领”，做到推动发展有支撑。充分发挥“三会一课”主渠道主阵地作用，构建“党委领航+党支部聚力+党员增效”三位一体的工作模式，进一步学深悟透党的创新理论，站稳党建“主阵地”。

    五是坚持“阵地引领”，发挥堡垒作用有广度。紧扣机关职能职责，发挥党支部示范引领作用，团结带领党员干部，高标准、高效率、高质量完成各项业务工作。从党建引领到安全生产，从政务管理到公务调度，从纪检监察监督到合规审计，全方位提供用心周到服务，为工作高效开展提供坚实保障。党建工作、业务工作两手抓，成效大。

强基融合聚合力   标准化建设赋能高质量发展

陕西地矿三队地理信息测绘院党支部

2024年11月，宝鸡市北坡开展耕地质量等级评价样品采集实操训练。

    陕西地矿三队地理信息测绘院党支部按照集团公司与省国资委党支部标准化规范化建设要求，以“强根基、促融合、聚合力”为抓手，将党建工作与生产经营深度结合，打造出标准化建设与业务发展同频共振的过硬支部。

    筑牢思想根基，强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年开展习近平新时代中国特色社会主义思想及二十届三中全会精神专题学习12次，组织集中学习5次、交流研讨3次、专题党课4次，党员干部撰写学习心得16篇。同时，依托周边红色资源开展实地教育，推动理论学习从“课堂”延伸到“现场”，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”。 

    坚持高标准严要求，着力打造过硬组织。对照《党支部标准化规范化工作验收标准》，优化党员活动室，设置党员风采墙与学习书架，实现制度、职责、台账、任务、设施“五规范”；严格执行《党支部工作条例》，2024年召开党员大会5次、支委会12次，支部书记与党员职工谈心谈话6次，让“三会一课”真正成为凝聚组织活力的载体。在党员管理上，创新“五个结合”模式，将主题教育、重要纪念日、组织生活、主题党日与“双培双带”活动相结合，通过劳动竞赛、“党员先锋岗”创建、佩戴党徽“亮身份”等举措，强化党员党性修养。 

    积极推动党建与业务的深度融合。地理信息测绘院党支部创新“政治理论学习+业务技术交流+项目总结”主题党日模式，每月结合工作实际确定主题，让组织生活既“有意义”又“接地气”；面对测绘市场挑战，党员干部带头攻坚，2024年带领团队超额完成经营指标，实现收入813.8万元、利润266.6万元，分别完成目标的101.7%、102.5%，并成功承揽金台农业局、千阳林业局等多个重点项目，扩大区域市场影响力。 

    支部标准化建设显成效，先锋引领助企业发展。以项目组为单元实现党员全覆盖，1名党员带动1个团队，先锋引领作用凸显。成立“变更调查项目党员攻关小组”，推动麟游县国土变更调查项目差错率仅0.36%，远低于省厅2%的标准，获全省第六、省厅通报表扬，项目负责人获评省级先进；全年吸纳3人递交入党申请，确定2名入党积极分子，1名员工获集团公司优秀员工，测绘院获评公司先进生产单位。这支青年党员队伍正以更高标准推进党支部建设，为公司高质量发展、集团公司建成国内一流地勘企业持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

聚焦主责主业   融合赋能发展

陕西地矿六队第一党支部

2022年7月，第一党支部优秀党员赴洛南综合物探项目交流学习。

    陕西地矿六队第一党支部自2022年5月成立以来，积极响应国企党建和改革新要求，以打造“三型”党支部为核心抓手，精心培育“学习有深度、服务有温度、创新有力度”的青年党员队伍。先后获得公司“先进党支部”，集团公司标准化规范化建设“示范党支部”荣誉称号。

    一、锚定核心任务，组建攻坚队伍破难题

    2023年，按照集团公司统一部署，公司启动“内部控制规范化”建设工作。作为公司改革发展的“先锋队”，该支部迅速抽调骨干党员组建“内控建设突击队”，在行政工作部统筹下明确分工：一方面负责解读内控文件、开展全员宣讲，化解部门认知误区；另一方面牵头协调各环节工作，推动建设落地。凭借“支部为堡垒、党员为战力”的担当，不仅助力公司快速理顺内控工作节奏，更顺利完成《陕西地矿第六地质队有限公司内部控制管理手册》编制，为后续规范管理打下坚实基础。

    二、构建三维服务体系，推动党建与经营同频共振

    手册编制完成后，如何结合公司实际落实流程机制、实现“强内控、防风险、促合规、提效能”目标，成为支部新的发力点。该立足“服务公司发展”的党建成效检验标准，创新构建“意识+流程+攻坚”三维服务体系，推动党建与业务深度融合：

    以“学”铸魂，夯实思想根基。聚焦党员能力提升与初心锤炼，开展“四学四正”主题活动：通过学党史坚定理想信念、学党章规范言行举止、学党纪严守纪律底线、学规定严肃工作作风，让党员在沉浸式学习中强化责任意识，为业务开展注入思想动力。

    以“新”提效，优化服务流程。紧扣“三个年”活动要求，以内控标准化为基础创新管理模式：针对用印审批、合同审批、资质借阅等6类高频业务，推出“弹性办事机制”，既保障制度落地，又缩短办理周期；为紧急项目开辟“绿色审批通道”，实时跟进合同法律审核进度；节假日安排党员专人跟车处理用印需求，用灵活服务打破效率瓶颈。

    以“干”攻坚，下沉一线破局。积极响应公司党委“穿越基层 转变作风”机关员工下基层活动，党支部选派3名优秀党员深入野外项目一线，驻点工作30余天，与技术人员同吃同住同劳动：白天并肩参与地质勘查，攻克项目技术与推进难题；夜晚利用休息时间组织党建知识交流，将党组织生活延伸至业务现场，真正实现“党建触角延伸到哪里，攻坚力量就汇聚到哪里”。

    “一个支部就是一座战斗堡垒”。在以后的工作中，第一党支部将依托核心职能部门平台优势，以热忱与实干继续书写新时代国企党建新篇章。

“五聚焦”扎实推进党支部标准化规范化建设

陕西工勘院第三党支部

2024年12月19日，开展“不忘入党初心 同过政治生日”主题党日活动。

    陕西工勘院第三党支部由党群工作部（工会）、人力资源部、纪委办公室组成，现有党员14人。该支部依托3部门协同优势，聚焦政治铸魂、规范管理、组织建设、融合发展、服务群众，以“五聚焦”实现标准化建设“从有到优”，成为陕西工勘院党建标杆，在服务公司发展大局、凝聚职工力量中持续发挥积极作用。

    聚焦政治铸魂，激活“红色动能”。第三党支部始终将政治建设摆在首位，构建“理论学习+实践教育”双轨机制，每年开展党的创新理论学习10余次，依托红色教育基地开展沉浸式教学、主题实践活动3次。使党员在理论学习与重温入党誓词、聆听革命故事中筑牢信仰之基，主动将服务中心思想融入制度制定、日常管理、服务职工等工作，切实将思想引领转化为工作实效。

    聚焦规范管理，推进党内生活标准化。党支部以“流程化、精细化”为目标，制定支部工作手册，明确“三会一课”流程、组织生活会查摆标准、主题党日计划，构建党内生活标准化体系。推行党员积分制管理，定期通报积分排名，将积分与评奖评优挂钩，形成“比学赶超”浓厚氛围。

    聚焦组织建设，锻造基层战斗堡垒。支部工作由1名支部书记统筹抓总，3名支委分工负责组织、宣传、纪检工作，N名党员骨干协同联动，构建起“1+3+N”责任体系。支委职能定位明晰、工作全面覆盖，党支部战斗力不断增强，连续3年获评公司“先进基层党支部”，获评集团公司2022—2023年度“先进基层党组织”，党支部多名党员获得集团公司及公司表彰。

    聚焦融合发展，书写业务融合新篇章。第三党支部将党建与业务深度融合作为重点，推动党建与业务同谋划、同部署、同跟进、同反馈，以重点工作为突破口，锻造“四强”党支部，实现“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”。党支部书记、党员干部履行“一岗双责”，坚持走在前列、做好表率、传帮带教，着力培养党员先锋和业务标杆，让支部全体党员成为业务上的带头人，生活上的领头人，公司各项活动的热心人。近两年，3部门制定了《员工绩效考核暂行办法》《基层党支部考核管理办法》等10余项制度；党群工作部、人力资源部获评公司先进集体，纪委办公室在集团纪委考核中连年被评为优秀。

    聚焦服务职工，彰显党员先锋本色。第三党支部注重服务职工群众、践行承诺、办好实事。人力资源部聚焦人才队伍建设、社保和劳动关系，夯实职工群众保障根基；党群工作部（工会）以党建引领为核心，依托服务阵地解决职工群众实际问题、激发参与热情，不断发挥桥梁作用，维护职工权益、开展各类普惠服务。纪委办公室强化监督执纪，确保风清气正的政治环境；各部门各司其职、协同联动，全方位提升职工群众的获得感与幸福感。

雪域高原筑堡垒   党建引领谱新篇

陕西地矿区研院西藏分公司党支部

2023年9月28日，陕西地矿区研院西藏分公司党支部联合阿里地区自然资源局党支部深入阿里地区噶尔县狮泉河镇塔杰社区，慰问社区困难残疾人。

    在平均海拔4500米的阿里地区，陕西地矿区研院西藏分公司党支部扎根雪域高原，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实集团及公司党委标准化规范化建设要求，探索“五个融合”策略与“党建+”模式，成功获评集团公司“示范党支部”，成为高质量发展的坚强战斗堡垒。

    一、铸魂育人，筑牢信仰根基

    支部将政治建设置于首位，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，采用“线上+线下”“自学+研讨”模式，设立“红色读书角”，组织党员赴孔繁森纪念馆等红色教育基地开展现场教学，推动理论学习走深走实。同时，引导党员弘扬“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、海拔高境界更高”的高原作风，为担当作为、干事创业凝聚强大的精神力量。

    二、融合赋能，激活发展引擎

    支部坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，推动党建与生产经营同谋划、同部署、同考核。深化“五个融合”，即党建引领与发展战略、党的领导与公司治理、组织建设与企业成长、党建责任与经营责任、党员教育与企业文化融合。创新“党建+”模式，精准赋能业务核心。“党建+市场”：强化全员经营意识，深耕阿里地区7县国土服务市场，累计承接项目100余项，合同金额达1.8亿元；“党建+质量”：严把质量关，阿里地区及日土县、革吉县国土空间总体规划获自治区政府批复，改则县草原确权项目获评“优秀”；“党建+创新”：自主研发生产辅助软件，获自治区自然资源厅推广，并受邀作典型发言，实现党建优势向创新优势、竞争优势转化。

    三、践行宗旨，彰显国企担当

     支部积极履行社会责任，展现地矿情怀。与阿里地区自然资源局建立政企共建机制，联合开展“政企合作有温度·践行宗旨为民造福”主题活动，慰问社区困难残疾人；组织“红色地标守护行动”公益测绘、义务植树、公益捐赠等系列活动，有效促进了党建与业务融合、政企互通互融，显著提升了双方互信水平。

凭借扎实工作和突出业绩，支部连续4年获公司“优秀党支部”，并获评集团公司“示范党支部”“五星级党支部”“先进基层党组织”等称号；分公司集体荣获“地矿青年五四奖章集体”、陕西省能源化学地质工会“工人先锋号”等荣誉。

    立足新起点，党支部将持续巩固标准化规范化建设成果，提升党建质量，为公司高质量发展注入更强“红色动力”。