强基固本筑堡垒    规范提质促发展

陕西地矿物探队物探测井勘查院党支部

2025年5月，支部组织党员参观米脂县杨家沟革命纪念馆。

    陕西地矿物探队物探测井勘查院党支部成立于2004年，2022年7月完成支部换届工作。近3年，累计实现经营收入约3000万元，2024年，职工平均工资增至12.10万元。多次荣获公司“先进党支部”；2022年荣获公司“四星级党支部”；2023年荣获“陕西省劳动竞赛优胜班组”，集团公司“先进基层党组织”；2024年荣获集团公司“五星级党支部”，2025年荣获集团公司支部标准化规范化建设“示范党支部”。

    一、强学习，筑信念，创建学习型党组织

    该支部严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、撰写心得体会等形式，组织党员深入学习。并以党员大会、党课等形式，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，并进行交流研讨，深化党性认识，准确把握《条例》的内涵要义和实践要求，做到学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育走深走实。

    二、重务实，树新风，创建务实型党组织

    该支部注重加强党员管理，对党员的工作表现、学习情况等进行定期考核和评价，激励党员不断进取、创先争优。先后开展了黑山露天煤矿项目和小保当矿业瞬变电磁两个项目的“党员先锋岗”竞赛活动，以及甘肃红沙滩项目的党员“创新争优”活动，并取得了突出成效。还支持工会组织篮球赛、文艺演出等活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的集体荣誉感。

    三、讲奉献，践初心，创建奉献型党组织

    该支部党员始终默默无闻，充分发挥“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以实际行动践行企业核心价值。支部积极搭建互学平台，组织有经验的技术人员进行“师带徒”、岗位练兵，针对新买入的井下瞬变仪器及新技术进行专题讲座等多种培训形式，快速提升青年员工专业素养与施工经验，增强了公司的核心竞争力。

    四、固阵地，造氛围，强化党员活动阵地建设

    该支部秉持党员阵地建在业务一线的指导原则，对榆林项目部阵地进行精心布置，按照“六有”标准，配备必要的设施设备，设置党建宣传栏、学习园地等，党旗、党徽、入党誓词、党员权利和义务等重要制度上墙，不断激发党员学习服务热情，推动党员把学习教育融入日常的工作和生活中，进一步促进党员模范带头作用充分发挥。

    五、促融合，助发展，推动党建业务深度融合

    该支部积极开展党建创新活动，促进业务发展，结合物探测井工作实际，开展“党建+技术创新”“党建+质量提升”“党建+安全生产”等活动，激发党员的创新活力和工作热情，推动业务工作不断取得新突破。

强化党建引领    提升服务职能

陕西地矿二物第一党支部

2025年7月1日，陕西地矿二物第一党支部集体过政治生日，庆祝建党103周年。

    在新时代党的建设总要求下，陕西地矿二物第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧密围绕公司核心职能，以高质量党建为引领，推动各项工作稳步向前、提质增效，宛如一面鲜艳的旗帜，迎风招展，熠熠生辉，处处彰显党组织的战斗堡垒作用和先锋模范力量。

    聚焦“党建+理论”，推动组织生活有“质”有“量”。深化理论学习，是支部筑牢思想根基的核心抓手。支部始终将政治建设摆在首位，年初制定系统性学习计划，每季度统筹部署学习方向，每月细化学习主题，通过领导带头宣讲、党员领学促学、个人深度自学、专题研讨交流等多元化形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，有效提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同步推行《党员管理积分手册》，将学习成效与积分考核挂钩，强化党员自我约束与责任意识，推动党内组织生活更加规范有序、严肃认真，真正实现理论学习与实践能力双提升。

    聚焦“党建+业务融合”，推动双融双促走“深”走“实”。创新推出“增辉党旗红”支部党建品牌，开展“共产党员示范岗”活动，激励党员“学先进、争先进”。公司领导班子成员充分发挥带头作用，党员干部积极响应“全员经营”的号召，主动闯市场、找项目，顺利完成生产经营任务目标。坚持组织党员集体过政治生日，重温入党誓词，强化党员身份意识。建立困难党员台账，通过申请党费减免、办理残疾证、申请各类补贴、走访慰问等实现动态管理，将组织的关怀落到实处。

    聚焦“党建+志愿服务”，推动为民服务至“真”至“诚”。每年开展“学习雷锋，党员先行，服务有我”志愿活动，号召全体党员以雷锋为标杆，立足岗位，甘于奉献。坚持8年组织党员为公司广大职工家属提供志愿服务，范畴涉及义务代购生活物资、老龄补贴认证等。连续13年对洛南县、蓝田县2地3所小学45名小学生开展“爱心助学”活动。支部党员带着责任、带着感情实实在在把事儿办进人民群众的心窝里，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

    聚焦“党建+阵地建设”，推动党员教育有“形”有“效”。充分发挥党建墙宣传阵地作用，每月支委会专题研讨主题党日活动和党建墙内容，严格落实“一季一部署、一月一安排、一月一更新”机制，精心打造布局科学、美观大方、内涵充实的党建宣传阵地，使其成为第一党支部党建工作成果的展示平台、党建知识传播的前沿阵地、党员干部教育的生动课堂。

    陕西地矿二物第一党支部以实际行动诠释了党建引领的核心价值，在提升服务职能的征程中持续创新突破，为公司高质量发展筑牢了坚实的政治根基与组织支撑，更为其他党支部树立了标杆与典范。

创先争优强引领    赛马科研赋动能

陕西地矿研究所第五党支部

陕西地矿研究所第五党支部党员发挥先锋模范作用，带领青年共青团员开展水样采集工作，为后续检测分析筑牢坚实根基。

    陕西地矿研究所第五党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委坚强领导下，聚焦中心任务，积极探索，坚持高标准推进党支部标准化规范化建设，推动党建工作不断迈上新台阶。

第五党支部始终把加强党员学习教育摆在突出位置。

    在学习内容上，以习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话精神和党章党规为核心，定制具有业务特色的学习计划，让学习更具针对性。

    在学习形式上，党支部线上鼓励党员自主预习，调动主观能动性，为会上深度研讨筑牢基础；线下组织参观红色教育基地、观看红色电影，增强学习趣味性。

    支部坚持学用结合，会前精心研究选题，确保内容时效性。会上，结合市场拓展、科研创新等方面，组织研讨党的理论和政策。会后，坚持以学促干，鼓励党员将所学理论转化为解决实际问题的有力武器。

    第五党支部通过四项举措，夯实组织根基，激发队伍活力。

    一是规范组织设置。支部根据党员岗位变动情况，依据“地域相邻、业务相关”原则，及时调整党小组划分，实现组织架构与业务链条相融合。二是严格档案审查。支部对调入的入党积极分子档案严格审查，确保档案完整、内容合规。从源头入手避免档案不合规现象发生，保障档案“全、准、实”，为做好党员发展工作奠定基础。三是常态谈心谈话。支部持续加强党员思想建设，定期开展谈心谈话，围绕思想动态、工作进展、生活困难等方面，及时掌握党员思想状况，化解矛盾，凝聚共识，增强凝聚力。四是积极对标先进。支部书记先后参加了省国资委和集团公司党委组织的培训班和党建工作座谈会。学习先进党支部工作经验和创新做法，拓宽了工作思路，助力提升工作水平。

    第五党支部坚持党建与业务同部署、同推进，通过创新载体和强化考核，切实把党建优势转化为发展优势。

    在公司党委组织开展以党员为骨干的“揭榜挂帅”“赛马”等活动中，支部党员主动请缨，在所属部门工作中发挥了模范带头作用。近年来，党支部所在部门多项业务指标实现大幅增长，科研项目取得实质性进展。

    在考核方式上，党支部实行季度自评与支部考评相结合的考核机制，建立党员自我管理“小台账”和组织评价“度量衡”，帮助党员自我检视，也为组织评优评先、民主评议提供了客观量化依据，有效激发了支部党建活力与党员先锋模范作用。

    下一步，第五党支部将巩固现阶段成果，聚焦新任务新要求，推动党建工作再上新台阶，为公司高质量发展贡献更强支部力量。

规范筑基强党建    示范引领新发展

西探装备研发中心党支部

2025年3月，支部党员技术骨干对山东大学合作项目设备进行调试，为项目交付做最后准备。

    西探装备研发中心党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，以“三化”建设为抓手提升党支部日常工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

    研发中心党支部针对近两年来由于研发项目密集导致的研发效能相对不足，精准定位强引领，靶向发力促提升。一是建立党员先锋攻坚机制，选拔技术骨干党员组建突击队，带头承担关键技术攻关与紧急项目。二是以核心市场需求牵引技术攻关方向，党委书记参与技术研讨会。三是组织激励与风险管控双轨制。党建考核绑定研发绩效，同步强化技术安全机制。山东大学联合研发项目组在三重机制的作用下，面对时间紧、任务重、技术难度大的重重挑战，成功突破多项技术难关，顺利完成与山东大学合作重点项目的产品开发，为建立长期战略合作奠定了坚实基础。签约合同额超千万元，申请美国发明专利2项，日内瓦发明奖2项。

    在装备制造领域，核心部件的可靠性是产品生命力的基石。西探装备研发中心党支部以“揭榜挂帅”解难题，“赛马”比拼创佳绩为目标。375kW高压注浆泵作为大型工程建设中的关键设备，其密封装置使用时效短的“卡脖子”技术难题亟待解决，研发中心支部老党员主动“揭榜挂帅”，以老带新，扎根工地数月，试验数十次，彻底攻克高压动态密封时效问题，使用寿命达到同行领先水平，在与国外产品同台竞技中优势鲜明，赢得客户高度赞誉及复购订单，并取得国家实用新型专利1项。此专利已应用于公司的高压注浆泵系列产品中，有效提升了产品的市场竞争力，为西探装备品牌注入强劲动力。

    研发中心党支部通过这些举措，不仅为公司带来了显著的经济效益，还提升了公司在行业内的知名度和品牌美誉度。同时，是党建与生产经营相融合的有力举措。党员骨干的先锋模范作用在广大干部职工中形成了比学赶超的良好氛围，团队凝聚力和战斗力得到了进一步提升，为推动西探装备企业高质量发展、实现科技自立自强贡献了力量！

强基固本筑堡垒    “双化”建设促提升

陕西地矿物资第一党支部

2025年2月28日，陕西地矿物资第一党支部组织入党宣誓仪式，预备党员面向党旗肃立，举右拳握拳与耳齐平，跟随领誓人庄严诵读誓词，神情坚定。

    陕西地矿物资第一党支部在上级党组织的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣集团“12158”总体发展战略和“622”产业布局，锚定公司“实业兴企”目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在各方面取得显著成效。

    第一党支部委员会由3名委员组成，2022年5月换届。现有党员11名，其中预备党员1名。2021年6月，该支部被集团公司党委授予“先进基层党组织”称号，彰显了其卓越的组织战斗力。

    学习引领，凝聚合力。支部委员始终将政治理论学习作为首要任务，带头深入学习贯彻党章党规党纪和习近平总书记重要讲话精神，打造学习型党支部。每月定期召开支委会，精心谋划支部工作与主题党日活动。同时，常态化开展谈心谈话，支委之间、支委与党员、党员与党员之间坦诚交流，汲取智慧，促进工作不断改进。

    严格标准，创新形式。支部严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，确保组织生活常态化。依托“学习强国”等平台，创新开展多样化主题党日活动，如党支部书记讲党课，增强学习的趣味性与实效性。此外，通过建立党员积分管理制度，强化党员教育管理与监督，提升党员党性修养。

    融合媒体，激发活力。充分利用微信公众号、电子大屏等媒介，加大党的创新理论宣传力度，营造浓厚学习氛围。持续推动“学习强国”APP的学习应用，实现学习教育常态化。积极探索“党建+”模式，将党建与以案促改、安全、服务、廉洁等工作深度融合，通过交流研讨、重温入党誓词等活动，增强党员学习积极性与主动性。

    动静结合，筑牢根基。采取动静结合的方式，将室内学习与室外活动有机融合，开展红色教育、志愿服务等活动。按照“七有”标准，创建标准化党员活动区，为党员提供了一个规范、温馨的学习活动场所，打造了党建工作新阵地。

    健全机制，规范运行。制定《党支部标准化规范化建设实施办法》等一系列制度，严格执行党内各项制度。加强支部议事决策和党务公开，确保党费使用、发展党员等重要工作透明公正。近年来，按照规范程序吸纳入党积极分子4名，发展党员2名，为党组织注入新鲜血液。

    自查自纠，持续提升。定期对照集团《党支部标准化规范化建设评价标准》开展自查自纠，对存在的问题立行立改，一时难以整改的明确时限，确保整改落实到位。通过不断自查与整改，党支部工作不断迈上新台阶。

标准化领航    赋能公司高质量发展

矿业开发公司党支部

2025年6月17日，矿业开发公司党支部组织党员前往陕西省富平县，开展“缅怀先烈守初心 砥砺奋进担使命”主题党日活动，参观习仲勋陵园和关中革命纪念馆。

    矿业开发公司党支部共有36名正式党员，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与生产经营深度融合，在强化党员教育管理、激活组织动能上创新突破，为公司提供了坚强的政治保障和组织保障，提升了公司核心竞争力。

    一、党建与生产经营深度融合，奏响发展“同心曲”

    党支部始终把统一党员思想、凝聚发展合力作为首要任务，以“责任培育+能力提升”双轮驱动，推动党建工作与生产经营同部署、同落实、同见效。

    一方面，多维度培育责任意识，筑牢思想根基。党支部通过开展形式多样的思想政治教育活动，如主题党课、专题研讨等，多维度培育党员的责任意识。党支部每年组织多次研讨会，让领导与员工面对面交流，汇总并反馈问题解决情况，有效促进员工对公司发展的认识，将个人成长与企业目标相结合，为公司发展打下坚实的思想基础，营造了团结协作的良好氛围。

    另一方面，聚焦“学用结合、以赛促练”，提升履职能力。在重点项目攻坚中，开展“党员突击队”、揭榜挂帅“赛马”等活动，激发干事热情，让党员带头钻研技术、攻克难关，不仅提升了自身理论联系实际的能力，更带动了团队整体业务水平的提升，确保了多个重点项目高效推进、如期落地。

    二、创新党员教育管理，激活组织“新动能”

    党支部立足新时代党员教育管理要求，以“数字化+实践化+常态化”为抓手，打破传统模式束缚，构建起精准化、高效化的党员教育管理体系。

    一是搭建数字化学习平台，让理论学习“随时可及”。依托党员学习群、微信公众号等线上载体，党支部定期推送党史文献、政策解读、先进典型案例等学习资源，开设“线上讨论专区”鼓励党员分享学习心得、交流实践经验。这种 “随时学、随地学、互动学”的模式，打破了时间与空间的限制，让党员能够利用碎片化时间充电赋能，推动理论武装走深走实。

    二是创新“红色+”实践教育，让党性修养“入脑入心”。以“红色基地现场学”为核心，通过参观照金、马栏等革命纪念馆，开展沉浸式教育。利用现场教学、重温入党誓词等环节，让党性教育从“理论灌输”转向“情感共鸣”，党员在追忆革命岁月、感悟初心使命中强化了理想信念，切实提升教育的感染力与实效性。

    三是深化志愿服务体系，彰显国企担当。聚焦社区服务，常态化开展“党员先锋行”活动，组织党员“双报到”参与社区治理，开展环境治理等志愿服务。通过实际行动践行初心使命，增强党员的责任感与使命感。同时，利用微信公众号宣传志愿服务，提升党员队伍的社会影响力，展现国企履行社会责任的良好形象。

    四是建立动态反馈机制，优化教育管理。定期收集党员对学习内容、活动形式的反馈建议。结合公司经营工作与党员工作安排，有针对性调整学习计划。

党建引领促发展    五部联动助中心

地质工程公司第一党支部

2025年5月23日，支部开展“赓续爱国情 凝聚奋进力”主题党日活动，组织党员赴李家村万达影城观看爱国主义题材电影《单声》。

    地质工程公司第一党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神，积极推进党支部标准化规范化建设，不断提升党支部建设水平，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。

    该支部由5个管理部门组成，现有党员16名，设支部书记1名，委员2名。该支部紧扣公司中心工作，聚焦管理赋能、服务增效，力争打造“党建引领、五部联动、服务中心”的党建品牌，并于2023年6月获评集团公司“先进基层党组织”。

    第一党支部严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。结合支部和工作实际，制定学习计划，通过“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，过好党内生活。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定拥护“两个确立”。

    该支部高度重视标准化规范化建设工作，认真贯彻落实集团公司党委有关要求，扎实开展各项工作。严格执行支部换届选举制度，于2023年12月换届。按照集团公司最新要求，规范党员发展流程。按时开展党内生活，做到年有安排、月有方案。督促党员认真填写《党员积分手册》，将《手册》与党内民主评议相结合，更好地对党员的评价进行量化。“双化”建设工作开展以来，第一党支部的工作水平和能力有显著提高，程序和记录也更加规范，进一步促进了支部党建工作的长足进步。

    基于支部实际情况，提出创建“党建引领、五部联动、服务中心”的党建品牌。5个管理部门紧扣集团公司“12158”总体发展战略和公司“创新发展、提质增效、风险管控、合作共赢”的经营理念，相互配合、通力协作，从人力、后勤、安全、经营、财务5个方面服务项目、服务甲方、服务中心工作，形成“资源共享、优势互补、协同共进”的工作格局，为公司持续发展和优质口碑保驾护航。

    下一步，第一党支部将继续深化“管理党建”路径，以精细化管理和精准化服务，推动党建与管理服务同频共振，为公司高质量发展提供坚实保障，为集团公司建成国内一流地勘企业贡献力量。 

党建引领强根铸魂    融合赋能推动公司发展行稳致远

秦地地产党支部

2024年6月27日，秦地地产党支部组织全体党员前往陕甘边革命纪念馆和薛家寨革命旧址开展“追寻红色印记，践行使命担当”主题党日活动，继承和发扬革命前辈的光荣传统和优良作风，不断推进党纪学习教育走深走实。

    秦地地产党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣标准化规范化建设要求，通过强化党建引领、深化业务融合，为公司健康长远发展筑牢组织根基，凝聚发展合力。

    铸魂立心，淬炼绝对忠诚的政治品格。党支部始终将政治建设摆在首位，坚持“学习融入日常、抓在经常”和“集中研学+个人深悟”体系，每月组织不少于2次党员集体学习，不断推动党的理论内化于心、外化于行。严格执行民主集中制，同时完善党风廉政责任体系，每半年召开专题会议部署全面从严治党工作，常态化开展廉政警示教育，引导党员干部树牢“勤快严实精细廉”作风，以绝对忠诚的政治品格扛起国企责任。

    强基固本，筑牢坚如磐石的战斗堡垒。围绕党支部标准化规范化建设，在组织生活上，严格落实“第一议题”“三会一课”、谈心谈话等制度，创新“主题党日”形式，每月开展集中学习、志愿服务、现场教学等多种形式的活动，增强党内生活活力；在制度建设上，将党的领导融入公司治理，修订《章程》，完善“三重一大”决策制度，新制定合规管理、安全生产等30余项制度，推进国企改革三年行动落地；在队伍建设上，顺利完成党支部换届，补充支委委员，按时发展党员，同时规范中层干部管理，实施经理层任期制和契约化管理，通过选派多名青年党员赴优秀企业和政府相关部门学习历练，提升业务能力和综合素养，打造政治过硬、业务精通的干部队伍。

    深度融合，激活转型发展的强劲动能。坚持党建与业务“一盘棋”，将组织优势转化为发展动能，连续3年超额完成经营指标。在资产运营中，推行全员营销，加速推进车位去化，储藏室全部售罄，实现国有资产保值增值。老旧小区改造项目彻底解决长期困扰的搬迁问题，顺利完成整租签约。在转型发展中，聚焦新能源开发、闲置老基地盘活等方面调研，为公司发展开拓新路径奠定坚实基础，以党建业务深度融合推动公司行稳致远。

    立足长远，展望未来。秦地地产党支部将不忘初心、牢记使命，持续探索党建与生产经营深度融合的新途径，不断提升党建工作水平，以高质量党建引领公司平稳健康发展，为集团公司建成全国一流地勘企业助力。